Seus direitos trabalhistas merecem defesa especializada.

Se você trabalhou por mais de 6 meses e foi demitido, pediu as contas ou ainda está na empresa, pode ter direitos acumulados que nem imagina. Erros em rescisão e horas extras não pagas são muito comuns.

Falar com um advogado trabalhista
Acidente de Trabalho
Reconhecimento de Vínculo
Horas Extras
Rescisão Indireta
Danos Morais
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Saiba como podemos te ajudar

Atuação dedicada para garantir a melhor defesa dos seus direitos trabalhistas.

01

Acidente de Trabalho

Ação para garantir direitos e benefícios decorrentes de acidente no exercício da função.

02

Reconhecimento de Vínculo

Processo para registrar vínculo empregatício e garantir direitos trabalhistas.

03

Horas Extras

Reclamação para receber pagamento por horas trabalhadas além da jornada.

04

Intervalo Intrajornada

Ação para indenizar ou corrigir a ausência ou redução da pausa obrigatória.

05

Dispensa por Justa Causa

Defesa ou contestação de demissão motivada para garantir direitos.

Eles garantiram o que
era deles. E você?

"Milhões de reais em direitos trabalhistas são deixados para trás todos os anos por pura falta de orientação técnica."

Enquanto você hesita, outros trabalhadores que estavam na mesma situação que a sua já estão com o valor da indenização na conta.

Analisar meu caso agora

F. Pereira Advogados Associados

Atendimento presencial e online em todo Brasil

Com mais de 17 anos de trajetória, nosso escritório é referência no atendimento jurídico personalizado e eficaz, com uma equipe de advogados especialistas em Direito Trabalhista, defendendo tanto trabalhadores quanto empresas.

Atendemos uma ampla carteira de clientes, sempre com empatia, ética e foco na solução das dores jurídicas de cada caso.

Com unidades estrategicamente localizadas em Jundiaí, no centro de São Paulo (Anhangabaú) e em Guarulhos, estamos prontos para acolher, orientar e defender os interesses de nossos clientes com excelência.

OAB/271708
Escritório F. Pereira

Esclarecimentos sobre seus direitos

O que é rescisão indireta?
É quando o trabalhador "demite" a empresa devido a faltas graves cometidas pelo empregador (como atraso de salários ou falta de depósito de FGTS). O trabalhador recebe todos os direitos de uma demissão sem justa causa.
Como comprovar horas extras?
Através de cartões de ponto, mensagens de WhatsApp, e-mails, testemunhas ou fotos no ambiente de trabalho fora do horário regular.
Tenho direito a estabilidade se sofrer acidente?
Sim, trabalhadores que sofrem acidentes de trabalho e ficam afastados por mais de 15 dias possuem 12 meses de estabilidade após o retorno.
F. Pereira